 GGD, IAFP Türkiye Temsilcisidir
   
   
     
 
 
    |
GGD Tüzüğü
I . BÖLÜM - KuruluşMADDE 1 - Yasalar ile bu Ana Tüzük hükümleri uyarınca yönetilmek ve amaç ile çalışma konuları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere 2003 tarihinde "GIDA GÜVENLİĞİ DERNEĞİ" kurulmuştur. GIDA GÜVENLİĞİ DERNEĞİ izleyen maddelerde G.G.D. kısa adı ile anılmıştır. Merkez ve şubeler MADDE 2 - G.G.D.'nin merkezi İstanbuI'dadır. Yasaların öngördüğü kural ve işlemlere uygun olarak şubeler açılabilir. Amaç: MADDE 3 - Gıda Güvenliği Derneği'nin amacı : " ülkemizde gıda güvenliği bilincinin geliştirilmesinde üretimden tüketime yön verici, organize edici, yaygınlaştırıcı faaliyetlerde bulunmak sureti ile gıda güvenliği ile ilişkili olarak insan sağlığının korunmasının hedeflenmesi, kaliteyle bütünleşmiş bir gıda güvenliği kavramının üretimden tüketime tüm toplumda benimsenmesi, gündemde tutulması ve yaygınlaştırılması, gıda ile doğrudan veya dolaylı şekilde tüketici sağlığını ilgilendiren diğer konularda tüketicinin bilinçlendirilerek güvenli ürün ve hizmetleri talep etmesinin sağlanması"dır. Çalışma Konuları MADDE 4 - G.G.D. 'nin çalışma konulan aşağıda gösterilmiştir. 4.1) Üretimden son tüketiciye kadar uzanan gıda ile ilgili konuların, üretim ve tüketim sürecinin içerisinde yer alan bütün üreticiler, meslek mensupları, bilim ve iş adamları ile tüketicilerin Gıda Güvenliği Derneği amacı doğrultusunda bir araya gelmeleri ile ülkemizde güvenli gıda arz ve talebinin sürekli geliştirilmesi ve yönlendirilmesi amacıyla genel güvenli gıda politikalarının üretilmesi ve yaygınlaştırılmasını özendirerek gerek üyeler arasında gerekse ülke çapında güvenli gıda bilincinin yerleşmesini ve bunun için gerekli olan her türlü desteği sağlamak; ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşları (STK) nın da güvenli gıda yaklaşımları doğrultusunda gelişmelerini destekleyecek çalışmalar yapmak. 4.2) Ülkemizde güvenli gıda uygulamalarının tanıtılarak yaygınlaştırılması amacıyla konu ile ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak, seminer, toplantı, vb. çalışmalar düzenlenmek, güvenli gıda denetçilerinin eğitilmesi ve gıda güvenliği ile ilgili ihtiyaçlar doğrultusunda çeşitli etiketleme hizmetleri vermek ve / veya verilmesini sağlamak. 4.3) Ülkemizdeki gıda üretimi, kullanımı ve tüketimi süreçlerinde gıda güvenliğinin sürekli geliştirilmesi ve iyileştirilmesi konusunda yürütülecek çalışmalarda yol göstermek, gıda güvenliği seviyesinin arttırılması sureti ile gıda ile ilgili tüm tarafların ulusal ve uluslararası rekabet gücünü yükseltecek uyarıcı ve yol gösterici çalışmalarda bulunmak ve ilgili konularda danışmanlık hizmetleri vermek ve / veya verilmesini sağlamak. 4.4) Yasalara uygun olarak ulusal ve uluslararası gıda ile ilgili özel ve resmi kuruluşlar, meslek kuruluşları, üniversiteler, vakıf, dernek, birlik ve benzerleri ile işbirlikleri yapmak, bilgi alışverişinde bulunmak. 4.5) Gıda güvenliği konusunda uzmanların, yöneticilerin ve iş adamlarının görüşlerini almak, değerlendirmek ve ilgili kuruluşlara aktarılmasını sağlamak. Gıda güvenliği çalışmalarının özendirilmesi ve sürekliliğinin sağlanması için çalışmalar yapmak. 4.6) Gıda güvenliği uygulamalarında doğrudan ilgili kişi ve kuruluşların bilgilendirilmesi bu uygulama ile gıda güvenliği bilincine kavuşmaları amacıyla yurtiçi ve yurtdışı eğitim olanaklarını araştırmak ve bu yöndeki girişimleri desteklemek, üretici ve tüketicilerin gıda güvenliği konusunda bilinçlendirilmesi için gerek bünyesinde gerekse ulusal ve uluslararası düzeyde ilgili kuruluşlarla birlikte ortak tanıtıcı kampanya çalışmalarında bulunmak, ülke çapında iyi uygulama örneklerinin ortaya çıkmasının da teşvik edilmesi amacı ile yarışmalar düzenlemek, ödüller vermek. 4.7) Çalışmalarını yerine getirirken radyo, televizyon, gazete, dergi kitap, broşür gibi yayın çalışmalarında bulunmak; toplantılar, kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler ve paneller düzenlemek, ulusal ve uluslararası sergi, fuar ve kongrelere katılmak için gerekli girişimlerde bulunmak. 4.8) Gıda güvenliği konusunda araştırma-geliştirme çalışmalarını destek- lemek; bu maksatla gerek üyeler gerekse üniversiteler, mesleki okullar ve araştırma kuruluşları ile iş birliği yapmak, gıda güvenliği konusunda kütüphane ve bilgi bankası kurmak, üyelerinin yararlanmasını sağlamak. 4.9) Gıda güvenliğini ilgilendiren mevzuatların oluşturulmasında, mevcut mevzuatın ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesinde öncü rolü üstlenerek görüş bildirmek, yasa koyucu ve düzenleyici otoriteler nezdinde yönlendirici önerilerde bulunmak. 4.10) Yukarıda belirtilen konuların gıda üretimi ve hizmeti ile ilgili çalışan kuruluşlarda doğrudan veya dolaylı şekilde tüketici sağlığını ilgilendiren alanlarda da çalışmalarda bulunmak. Çalışma Biçimi MADDE 5 - G.G.D. amaç ve çalışma konularını gerçekleştirmek için, 5.1) Yeni üyeler kaydeder; üyelerine, özel ve kamu kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarına tanıtıcı dokümanlar verir. 5.2) Gıda güvenliğine ilişkin olarak üyeler ve ilgili kişilerin eğitilmelerine, yetiştirilmelerine ve güncel bilgiler ile donatılmalarına ilişkin kurslar açar, beceri kazandırma ve uygulama seminerleri düzenler, burslar verir. 5.3) G.G.D. içinde oluşturulacak alt komiteler yada uzman grupları aracılığıyla amaç ve çalışma konularında araştırma, inceleme ve etütler yapar, öneri ve beklentileri saptar, araştırma ve geliştirme merkezleri kurar, gıda güvenliği konusunda kütüphane ve bilgi bankası oluşturur, amaç ve çalışma konuları ile ilgili gelir getirici projeler hazırlar ve uygular. 5.4) Kongreler, konferanslar, sempozyumlar, açık oturumlar, forumlar, sergiler, fuarlar düzenler, üyelerinin mesleki bilgi, görgü ve deneyimlerinin artmasına ilişkin geziler organize eder. Broşür, bülten, dergi, gazete ve kitap ile gıda güvenliğine ilişkin basılı kağıtlar yayınlar, yazılı ve görsel basın araçlarından yararlanır. 5.5) Konutu ile amaç ve çalışma konularının gerektirdiği taşınır ve taşınmaz malları satın alır, kiralar ve satar; taşınmaz mallar üzerine her türlü ayni hakları koydurabilir, kaldırabilir, işletebilir ve her türlü inşaatı yaptırabilir. 5.6) Amaç ve çalışma konuları ile gelir getirici projeler için ortaklıklar, iktisadi işletmeler, şirketler, yardımlaşma sandığı, eğitim merkezleri, lokaller, tesisler kurar ve işletir, 5.7) Yardım Toplama Kanunu gereği yardımlar ile Ana Tüzük hükümlerine uygun olarak bağış alır ve verir, koşullu yada koşulsuz vasiyetleri kabul edebilir, 5.8) Amaç ve çalışma konularına uygun olmak üzere memur, işçi yada işveren sendikalarından ve meslek kuruluşlardan maddi yardım kabul edebilir ve adı geçen kurumlara, benzer amaçlı çalışmaları için maddi yardımda bulunabilir. 5.9) Eğitim, denetim ve etiketleme hizmetlerinin verilmesi veya veril- mesinin sağlanmasına yönelik hizmetler başta olmak üzere, çalışma konularında yazılı hususların yerine getirilmesinde yönetim kurulu tarafından hazırlanan ve genel kurul tarafından onaylanan yönetmelikler ve çalışma prensipleri esas alınır. 5.10) Amaç ve çalışma konularına yönelik gerekli diğer çalışmalar yapar. G.G.D.'nin Amblemi MADDE 6 - G.G.D.'nin amblemi, biçimi aşağıda gösterilmiş olup İstanbul Valiliği katında tescil ve Türk patent enstitüsünce marka tescili yaptırılır. Amblem değişikliği için genel kurul kararı gereklidir.  G.G.D.'nin amblemi, Yönetim Kurulunun izni olmadan, kimseye dağıtılamaz, satılamaz ve amaç dışı kullanılamaz. II . BÖLÜM - Üyelik ve Üyelik İşlemleri Üyelik Koşulları MADDE 7 - Gıda Güvenliği Derneği amacı doğrultusunda gıda üretimi, hizmeti ile tüketici sağlığını ilgilendiren tüm sektörel kuruluşlar ve bu alanda çalışan uzmanlar G.G.D.'ne üye olabilirler. G.G.D.'ne üye olabilecek gerçek ve tüzel kişiler aşağıda gösterilmiştir. 7.1) Gerçek kişiler: 7.1.1) On sekiz yasını bitirmiş, fiil ehliyetine sahip olmak, 7.1.2) Yabancılar için Türkiye'de oturma ve çalışma hakkına sahip olmak, 7.1.3) Öğrenciler için üniversite yada yüksek okullarda derneğin amacı ile ilgili alanda öğrenimlerine devam etmekte olmak. 7.2) Tüzel kişiler: 7.2.1) Derneğin amacı ile ilgili bölümlere sahip bulunan Üniversiteler ve Yüksek Okullar, 7.2.2) Kamu kurum ve kuruluşları, 7.2.3) Özel sektör kuruluşları, 7.2.4) Sivil toplum kuruluşları. Derneklere üye olmaları yasaklananlar, G.G.D.'ne ödenti ve katılma payları ödememe nedeni dışında diğer nedenlerle G.G.D. üyeliğinden sürekli olarak çıkarılmış olanlar ile özel kanunlarda aksine hüküm bulunmamak koşulu ile Dernekler Kanunu hükümleri uyarınca bağlı bulundukları kuruluşlardan izin alamayanlar Derneğe üye olamazlar. Üyelik Türleri MADDE 8 - G.G.D.'nin üyelik türleri aşağıda gösterilmiştir. 8.1) ASIL ÜYELER: Gerçek ve tüzel kişilerden oluşur. Tüzel kişilerin temsilcilerinin, temsil ettiği kurumun yönetim kurulu veya en üst düzey imza yetkilisinin onayı ile alınan ve kurum içindeki görev ve unvanını içeren temsil yetki belgesi olması gerekir. Gerçek kişi üyeler için çalıştıkları iş yerinden kurum içindeki görev ve ünvanını içeren çalışma belgesi veya çalışılmadığı durumda çalışmış olduğu döneme ilişkin çalışma belgesi ve referans istenir. Asıl üyeler, yazılı talepleri ve Yönetim Kurulunun kararı üzerine asıl üyelik hakkını kazanırlar. Giriş ve yılık ödenti ödemekle yükümlü olup seçme ve seçilme hakkına sahiptirler. Tüzel kişiliği birden fazla kişinin temsili halinde ilk kişiden sonraki kişiler için gerçek kişi giriş ve yıllık ödentisi esas alınır. Kamu ve sivil toplum kuruluşları diğer tüzel kişilerin yarısı kadar giriş ve yıllık ödenti öder. Dernek amacı ile ilgili alanlarda üniversite yada yüksek okullarda öğrenimlerine devam etmekte olan öğrenciler Dernek'e üye olabilir. Öğrenci Üyeler giriş ödentisi ödemezler. Gerçek kişi yıllık ödenti tutarının 1/50'sini ödemekle yükümlü olup seçme ve seçilme haklarına sahip değillerdir. 8.2) ŞEREF ÜYELERİ: Yurt içinde ve dışında gıda güvenliğinin yaygınlaştırılmasına, benimsetilmesine, ülke çapında gıda güvenliği bilincinin geliştirilmesine öncülük etmiş yada derneğe büyük emeği geçmiş kişiler ile dernek başkanlığı yapmış kişilere G.G.D. yönetim kurulu önerisi ve G.G.D. Genel Kurulunun onayı ile tanınan üyelik türüdür. Şeref Üyeleri giriş ve yıllık ödenti ödemekle yükümlü olmayıp seçme ve seçilme haklarına sahip değillerdir. Ancak asıl üyelikten şeref üyeliğine geçen üyelerin asıl üyelikten gelen seçme ve seçilme hakları devam eder. Üyelik İşlemleri MADDE 9 - G.G.D. üyeliği için gereken işlemler aşağıda gösterilmiştir. 9.1) G.G.D. üyesi olmak isteyen gerçek ve tüzel kişi adaylar, G.G.D. amaç ve çalışma konuları ile Ana Tüzük hükümlerini kabul ettiklerini, gerekli üyelik koşullarına sahip olduklarını belirten "Üyelik Formu"nu doldurup G.G.D. Merkezi yada şube Yönetim Kurulları idari yönetimine sunarlar. 9.2) G.G.D. Merkezi yada şube Yönetim Kurulu, yönetim kurulu üyeleri içerisinden oluşturacağı Üye Kabul Komitesi aracılığı ile aday hakkında gereken araştırma ve incelemeyi yaptıktan sonra G.G.D. Merkez Yönetim Kurulu, başvuru tarihinden başlamak üzere (30) gün içinde adayın isteği ile ilgili kararını verir ve adaya yazılı olarak bildirir. Adayın üyelik kabulü için yönetim kurulu üye sayısının salt çoğunluğu aranır. 9.3) Adayın üyeliğe kabul edilmesi üzerine Merkez tarafından kayıt işlemleri yapılır ve kaydın şubeyi de ilgilendirmesi halinde gerekli bilgiler şubeye ayrıca bildirilir. Giriş ödentisinin tamamı ile Yıllık ödenti alınır. Bu işlemler yapılmadıkça G.G.D. üyeliği kazanılamaz. Üyelikten Ayrılma MADDE 10 - Gerçek kişilerde üyelik ölüm ile tüzel kişilerde tüzel kişiliğin sona ermesi ile sona erer. Tüzel kişiliğin sona ermesi halinde tüzel kişiliği temsil eden üyeler yönetim kuruluna yazılı olarak bildirmek koşulu ile gerçek kişi olarak üyeliğe devam ederler. Her üye, G.G.D. Merkezi yada şube Başkanlığına yazılı olarak ayrılma isteğini bildirmek koşuluyla G.G.D. üyeliğinden ayrılabilir. Ancak, ayrılan üyenin, ayrıldığı tarihe kadar olan tüm ödenti borçlarını ödemesi zorunludur. Ödenti yükümlülüğünü yerine getiren ayrılan üyenin üyelik kaydı Yönetim Kurulu kararı ile silinir. Tüzel kişiliği temsil eden kişilerin çalıştıkları kuruluştan ayrılmaları durumunda tüzel kişilik ve tüzel kişiliği temsil eden üyeler, durumu en geç 30 gün içerisinde derneğe yazılı olarak bildirir. Tüzel kişilik yeni temsilcisi için yetki belgesini aynı süre içerisinde derneğe gönderir. Üyeliğin Sona Ermesi MADDE 11 - G.G.D. üyeliği aşağıda gösterildiği üzere sona erer. 11.1) Derneklere üye olma hakkını yitirme, G.G.D. ana tüzüğüne veya genel kurulca onaylanmış disiplin yönetmeliğine aykırı hareketten dolayı üyelikten çıkarılma, 11.2) Üyelik için kanunda yada tüzükte aranılan nitelikleri sonradan yitirme, 11.3) Üst üste iki kez "yıllık ödenti" tüzükte belirtilen süre içerisinde ödenmediği takdirde Genel Kurula katılma hakkını yitirme, 11.4) İş ve aile yaşantısında kişilik ile G.G.D. saygınlığını zedeleyecek hareket ve davranışlarda bulunma. Üyeliğin Sona Ermesi İşlemleri ve İtiraz MADDE 12 - G.G.D. yada şube Yönetim Kurulu, üye hakkında gereken araştırma ve inceleme yapıldıktan sonra üyelikten çıkarma kararını gizli oyla ve (2/3) çoğunluk oyu ile verir, üyeye yazılı olarak bildirir. Çıkarılan üye, kendisine bildirilen karara karşı bildirim tarihinden başlamak üzere (15) gün içinde G.G.D. yada şube Yönetim Kurulu aracılığı ile Genel Kurula itiraz edebilir. İtiraz ilk Genel Kurul toplantısında görüşülür ve karara bağlanır. İtirazın karara bağlanmasına kadar üyenin hak ve yükümlülükleri devam eder. Üyenin süresinde itiraz etmemesi yada itirazı Genel Kurulda kabul edilmemesi durumunda Yönetim Kurulu üyenin kaydını siler. Üyenin, Genel kurul kararlarına karşı bir ay içinde ve her halde üç ay içinde mahkemeye başvurmak suretiyle kararın iptalini isteme hakkı saklıdır. Ölen üyenin dışında ayrılan yada üyeliği sona eren üyenin tüm ödenti borçları ödenmediği takdirde G.G.D. yada şube Yönetim Kurulu yasal yollara başvurabilir. III. BÖLÜM - Organlar, Görev ve Yetkileri Organlar MADDE 13 - G.G.D.'nin organları aşağıda gösterilmiştir. 13.1) Genel Kurul 13.2) Yönetim Kurulu 13.3) Denetleme Kurulu Genel Kurul MADDE 14 - Genel Kurul, her yıl olağan olarak Mart ayında Genel Kurula katılma hakkına sahip asıl üyelerinin salt çoğunluğunun katılması ile G.G.D. merkezinin bulunduğu yerde yada Yönetim Kurulunun alacağı karara göre şubelerinin bulunduğu bir yerde toplanarak çalışmalarına başlar. Genel Kurul Çağrı Yöntemleri MADDE 15 - Genel Kurulun toplantıya çağrılmasında aşağıda gösterilen yöntemler uygulanır. 15.1) Yönetim Kurulu, G.G.D. üyeleri çizelgesini saptar ve tüm ödenti borçlarının ödenmesi için borçlu üyelere uyarıda bulunur. Borçları bulunan üyeler, toplantı tarihi günü dahil borçlarını ödemedikleri takdirde, Genel Kurul toplantısına katılamazlar, seçme ve seçilme hakkına sahip olamazlar. 15.2) Genel Kurula katılacak üyeler, en az (15) gün önceden yapılacak toplantının ve bu toplantıda yeter sayı sağlanamadığı takdirde düzenlenecek ikinci toplantının tarihi, saati, yeri ve gündemi İstanbul'da yada toplantının yapılacağı şubenin bulunduğu yerde yayınlanan gazetelerden birinde duyurulmak ve aynı zamanda üyelere bir yazıyla bildirmek suretiyle toplantıya çağrılırlar. Aynı süre içinde durum yörenin en büyük mülki amirine yazı ile bildirilerek Yönetim Kurulu kararı, gazete ilanı ve G.G.D. Üyeleri çizelgesi eklenir. İlk toplantı günü ile ikinci toplantı günü arasında bırakılacak süre sekiz günden az olamaz. 15.3) İkinci toplantı yetersayı aranmaksızın katılan üyelerle açılır ve Genel Kurul çalışmalarına başlar. Ancak katılan üye sayısı Yönetim Kurulu ile Denetleme Kurulu asıl üye tam sayıları toplamından aşağı olamaz. 15.4) Toplantı yetersayısının sağlanamaması nedeni dışında başka bir nedenle geri bırakıldığı takdirde en az (15) gün önceden geri bırakılma nedenleri de belirtilerek toplantının tarihi, saati, yeri ve gündemi, ilk duyurunun yapıldığı gazeteye ikinci bir duyuru verilmek suretiyle üyelere bildirilir ve durum ayrıca yörenin en büyük mülki amirine yazı ile bildirilerek G.G.D. üyeleri çizelgesi eklenir. Ertelenen toplantının geri bırakılma tarihinden başlamak üzere en geç iki ay içinde yapılması zorunludur. 15.5) Genel Kurul toplantısı bir defadan çok geri bırakılamaz. Genel Kurul Toplantı İlkeleri MADDE 16 - Genel Kurul toplantılarında aşağıda gösterilen ilkeler uygulanır, 16.1) Genel Kurula katılacak Üyeler, Yönetim Kurulunca düzenlenen "Genel Kurul Üyeler Çizelgesi"ndeki adları karşısına imza atmak suretiyle toplantıya girebilirler. İmzalanan çizelgeye göre Genel Kurula katılan üyeler sayısı ile toplantı yeter ve karar sayıları, G.G.D. Başkanı ile Genel Sekreter tarafından imzalanan bir tutanakla saptanır. 16.2) Genel Kurul, Genel Sekreterin, çoğunluğun sağlandığını belirten tutanağı okumasından sonra G.G.D. Başkanı yada Başkan Yardımcısı tarafından açılır ve Genel Kurulu yönetmek üzere oluşturulacak Divana açık oyla bir Başkan, bir Başkan Yardımcısı, bir Sekreter ve bir Oy Sayıcısı seçilir. 16.3) Genel Kurulda gündemdeki maddeler görüşülür. Ancak toplantıya katılan üyelerin en az (1/10)'u tarafından yazılı olarak görüşülmesi istenen ve gündem maddeleri ile ilişkili konuların gündeme konulması zorunludur. 16.4) Gerçek kişiler ve tüzel kişilerin temsilcilerinin Genel Kurulda birer oy hakkı olup oylarını gerçek kişi ve tüzel kişi temsilcileri bizzat kullanmak zorundadır. 16.5) Genel Kurulda karar yeter sayısı, Genel Kurula katılanların salt çoğunluğudur. Ancak, Ana Tüzük değişikliği ile G.G.D.'nin dağıtılmasına ilişkin kararlarda ilgili maddelerdeki yetersayılar aranır. Olağanüstü Genel Kurul MADDE 17 - Olağanüstü Genel Kurul, olağan Genel Kurul toplantısına kadar beklenilmesinin zarar doğuracak yada bir an önce görüşülmesinde yarar sağlayacak önemli ve zorunlu konularda, aşağıda gösterilen başvuru ve kararlar uyarınca Yönetim Kurulu tarafından en geç bir ay içinde toplantıya çağrılır. 17.1) G.G.D. Üye sayısının (1/5)'inin belirtilmiş aynı konu için yapacakları yazılı ve imzalı başvuru, 17.2) Yönetim Kurulunun, gerek gördüğü konularda (2/3) oy çoğunluğu ile alacağı karar, 17.3) Denetleme Kurulunun Dernek hesap ve işlemleri ile bütçe konusunda oybirliği ile alacağı karar. Olağanüstü Genel Kurul toplantısı olağan Genel Kurul toplantısındaki yöntem ve ilkelere göre yapılır ve sadece toplantıya neden olan konunun üzerinde görüşülüp karar alınır. Genel Kurul sırasında gündeme madde eklenmesi önerisi yapılamaz. Genel Kurulun Görev ve Yetkileri MADDE 18 - Genel Kurul G.G.D. yetkili karar organı olup görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir. 18.1) İlgili yasalar ile G.G.D. Ana Tüzüğü hükümleri doğrultusunda gerekli kararları almak, 18.2) Gelecek çalışma dönemi çalışma programı ile Yıllık Bütçe, gelir ve gider tablolarını görüşüp onaylamak, 18.3) Geçen çalışma dönemine ilişkin Yönetim Kurulu Çalışma Raporu ile Bilanço ve Gelir-Gider tablolarını, Denetleme Kurulunun Denetim Raporunu görüşüp onaylamak ve Yönetim Kurulu üyelerini aklamak, 18.4) Gelecek çalışma donemi Yönetim ve Denetleme Kurulu asıl ve yedek üyelerini gizli oyla seçmek. Yönetim ve Denetleme kurulu için asıl ve yedek üye listeleri ayrı ayrı belirlenerek ayrı ayrı oylanır. 18.5) G.G.D. Ana Tüzüğünün değiştirilmesine ilişkin Yönetim Kurulu tasarısını görüşüp karara bağlamak, 18.6) Yönetim Kurulunun onaya sunduğu Yönetmelikler hakkında karar almak, 18.7) G.G.D. üyeliğinden çıkarılanların, Yönetim kurulu kararlarına karşı sürelerinde yapılan itirazlarını karara bağlamak, 18.8) Şubeler açılması ile taşınmaz mal alınması yada satılması yada taşınmaz mallar üzerine ayni haklar tesis etmesi konularında Yönetim Kuruluna yetki vermek, 18.9) G.G.D.'nin uluslararası işbirliklerinde bulunması, konusunda Yönetim Kurulunun yaptığı öneriler hakkında kararlar almak, gerekir ise yönetim kurulunu yetkilendirmek, 18.10) G.G.D.'nin dağılmasına ve malvarlığının dağıtılmasına karar vermek, 18.11) Gerekli diğer konularda karar vermek. Yönetim Kurulu MADDE 19 - G.G.D.'nin yetkili yönetim organı olan Yönetim Kurulunun oluşum biçimi aşağıda gösterilmiştir. 19.1) Yönetim Kurulu, asıl ve yedek üyeleri ayrı ayrı olmak üzere (2) yıllık süre için gizli oyla seçilmiş (9) asıl ve (9) yedek üyeden oluşur. 19.2) Yedek üyeler, boşalan asıl üyeliklerin yerlerine Genel Kuruldaki seçimde aldıkları oy sırasına göre çağrılır. Yönetim Kurulu üye sayısı, boşalmalar nedeniyle yedeklerin de getirilmesinden sonra, üye tamsayısının yarısından aşağı düşerse yeniden seçim için Genel Kurul bir ay içinde olağanüstü toplantıya çağrılır. 19.3) Tüzel kişiliği temsil yetkisine haiz bir Yönetim kurulu üyesinin çalıştığı kuruluştan ayrılması ve/veya kuruluşun kapanması durumunda yönetim kurulu üyesinin üyeliği düşer, boşalan üyeliğe yedek üye davet edilir. Yönetim Kurulunun Çalışma İlkeleri MADDE 20 - Yönetim Kurulunun çalışma ilkeleri aşağıda gösterilmiştir. 20.1) Yönetim Kurulu seçimini izleyen altı gün içerisinde düzenleyeceği ilk toplantısında bir Başkan, iki Başkan Yardımcısı ve bir Sayman seçerek görev bölümü yapar. 20.2) Yönetim Kurulu, ayda en az 1 kez olağan olarak toplanır ve gereğinde olağanüstü toplantı yapabilir. 20.3) Yönetim Kurulu Toplantı yeter sayısı 5 dir. Karar sayısı katılanların salt çoğunluğudur. 20.4) Yönetim Kurulunun toplantı bulunmadığı zamanlarda Başkan yardım- cılarından birinin çağrısı ve saptadığı gündem üzerine toplanır ve çalışmalarını yapar. Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri MADDE 21 - Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir. 21.1) Yasalar ve Ana Tüzük hükümleri doğrultusunda gereken kararları almak, Genel Kurul kararlarını uygulamak, 21.2) G.G.D.'i, Başkanı aracılığı ile temsil etmek yada gerektiğinde diğer üyelere yetki vermek, 21.3) Çalışma Dönemi Çalışma Programı ile Bütçe, Gelir-Gider tablolarını hazırlamak ve uygulamak, 21.4) Geçen Çalışma Dönemi Çalışma Raporu ile Bilanço ve Gelir-Gider tablolarını hazırlamak, 21.5) G.G.D. yönetim kurulu ve denetleme kurulu üyelerinden birinin önerisi ve yönetim kurulu kararı ile oluşturulacak "Disiplin Komitesi"nin araştırma raporu üzerine, üyelik nitelik ve koşullarını yitiren, amaç ve çalışma konularından uzaklaşan, Ana Tüzük Hükümleri ve Genel kurul kararlarına aykırı hareket eden üyelerin çıkarılmasına; aykırı söz ve eylemlerinden ötürü üyelerin "Disiplin Yönetmeliği" hükümlerine göre cezalandırılmalarına karar vermek, Disiplin Komitesinin araştırma yaparak hakkında rapor hazırladığı üye aynı zamanda yönetim kurulu üyesi ise yönetim kurulu kararında oy kullanamaz. 21.6) Genel Kurul toplantılarının tarihini, saatini, yerini ve gündemini saptamak, üyelere ve en büyük mülki amire duyurmak, 21.7) Gerekli gördüğünde yönetim ile çalışma konuları doğrultusunda görev yapacak Danışma Kurulları, "Komiteler" kurmak ve raporları hakkında karar almak, 21.8) G.G.D. yönetsel ve mali işlerini yürütecek personeli ile danışmanları atamak ve gerektiğinde işlerine son vermek, 21.9) G.G.D. Ana Tüzüğünün değiştirilmesi ile yönetmeliklerin hazırlan- ması ve değiştirilmesine ilişkin çalışmalar yapıp gereken tasarıları Genel Kurulun onayına sunmak, 21.10) Ortaklık, iktisadi isletme ve sandık kurulmasına yada kurulmuş yada kurulacaklara katılmaya karar vermek, 21.11) Üyeler arası uyuşmazlık ve anlaşmazlık konularının çözümlen- mesinde oluşturulacak "Tahkim Komitesi" kararlarının yönetsel işlemlerini yapmak, 21.12) Genel Kurul toplantılarında alınan kararları üyelere ve ilgili yerlere bildirmek, 21.13) Geçen çalışma dönemi sorumlusu Yönetim Kurulundan, görevi ve bilanço gereği mal varlığını teslim almak ve aynı biçimde gelecek çalışma dönemi Yönetim Kuruluna teslim etmek, 21.14) Dış denetim yaptırma kararını vermek, 21.15) Yürütme Birimini yönetmek üzere G.G.D. Genel Sekreterini atamak. 21.16) Şube açılmasına karar verilmiş ise şubelerin ve ayrıca oluşturulan komite, kurul, konsey, uzmanlık grupları ve diğer organların işleyişi başta olmak üzere gerekli gördüğü konularda dernek etkinliklerini düzenlemek, 21.18) Gerekli diğer iş ve işlemleri yapmak. Denetleme Kurulu MADDE 22 - G.G.D. her türlü denetime açık olduğu gibi iç denetim açısından Denetleme Kurulu aracılığı ile Dernek içi denetim görevini yerine getirmekle sorumlu bulunmaktadır. Bu maksatla kurulacak Denetleme Kurulu G.G.D. yönetimi tarafından gerçekleştirilen faaliyetleri iç kontrol sisteminin bütünlüğünü göz önünde bulundurarak operasyonların etkinliği ve verimliliği, mali raporlama sisteminin güvenilirliği, yasa ve düzenlemelere uygunluk açısından inceler, değerlendirir ve denetim sonuçlarını Genel Kurula ve Yönetim Kuruluna raporlar. Denetleme Kurulunun oluşumu ve çalışma ilkeleri ile ilişkili hükümler aşağıda gösterilmiştir. 22.1) Denetleme Kurulu, asıl ve yedek üyeleri ayrı ayrı olmak üzere (2) yıllık süre için gizli oyla seçilmiş (3) asıl ve (3) yedek üyeden oluşur. 22.2) Denetleme Kurulu, seçimi izleyen 6 gün içinde yapacağı ilk toplantıda bir Başkan seçer. 22.3) Denetleme Kurulu en az üç ayda bir toplanır. Toplantı ve karar yeter sayısı (2) dir. 22.4) Denetleme Kurulu, G.G.D.'nin Bütçe, hesap ve işlemleri ile ilgili defter ve belgeleri üzerinde en az üç ayda bir yapacağı inceleme sonuçlarını ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirmek; Şube Denetleme Kurullarının öneri ve isteği üzerine Şube hesaplarını incelemek, Yönetim Kurulunca hazırlanan çalışma Dönemi Programı ile Bütçe ve Gelir-Gider tablolarının görüşüleceği toplantıda hazır bulunarak dilek ve önerilerini belirtmek; Yönetim Kurulunca hazırlanan geçen Çalışma Dönemi Raporu ile Bilanço ve Gelir-Gider tabloları hakkında ki inceleme sonuçlarını bir raporda Genel Kurula sunmakla sorumludur. Ortak Hükümler MADDE 23 - Yönetim ve Denetleme kurulu üyeleri, mazeretsiz olarak üst üste üç toplantıya yada mazeretli olsa dahi bir çalışma dönemi içinde düzenlenen toplantıların yarısından bir fazlasına katılmadıkları takdirde kurullarından ayrılmış sayılırlar. Herhangi bir nedenle kurulundan ayrılan üyenin yerine, ilk sırada bulunan yedek üye bir hafta içinde asıl üyeliğe çağrılır ve ayrılan üyenin görev süresini tamamlar. IV . BÖLÜM - Yürütme Birimi, Genel Sekreter, Komite ve Gruplar Yürütme Birimi MADDE 24- G.G.D. Yürütme Birimine ilişkin hükümler aşağıda gösterilmiştir. 24.1) Yürütme Birimi, Yönetim Kurulunun gözetimi ve Genel Sekreterin yönetiminde G.G.D. organlarının kararlarını uygulamak, 4.maddede yer alan çalışma konularını yürütmek, lokal ve tesisler, iktisadi işletmeler, sandıklar ve vakıfların G.G.D.'ye ilişkin işlev ve işlemlerini yerine getirmek; G.G.D. hizmet ve çalışmalarının yürütülmesini sağlamakla görevli olup Genel Sekreter, Yürütme Kurulu, yetkili yönetici, uzmanlar ve yeterince personelden oluşur. 24.2) Genel Sekreter, Yürütme Birimini yönetmekle görevli olup temsil ve harcama yetkileri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenerek atanır. Genel sekreter yönetim kurulu toplantı gündemini, yönetim kurulu başkanına danışarak hazırlar ve yönetim kurulu başkanı adına yönetim kurulunu toplantıya davet eder. Komiteler ve çalışma gruplarının faaliyetlerini koordine ederek söz konusu faaliyetleri dönemsel olarak yönetim kuruluna raporlar. 24.3)Yürütme Kurulu, Yürütme Birimi ile komite ve uzmanlık grupları üyeleri arasından, G.G.D. çalışmalarının yürütülmesinde görüşlerine başvurmak amacı ile Genel Sekreter tarafından oluşturulur. Yürütme Biriminin çalışma ilkeleri, görevlilerinin görev unvanları, görev ve yetkileri, özlük hakları "Yürütme Birimi Yönetmeliği"nde gösterilir. Çalışma Komiteleri ve Uzmanlık Grupları MADDE 25 - G.G.D. amaç ve çalışma konularında yardımcı olmak üzere, yıllık plan ve stratejiler doğrultusunda geçici yada sürekli olarak çalışma Komiteleri ile Uzmanlık Grupları kurulabilir. Çalışma Komiteleri ve Uzmanlık Grupları Yürütme Kuruluna karşı sorumlu olup G.G.D.'nin amaç ve hizmet konuları doğrultusunda çalışmalar ve gereğinde uygulama yapmakla görevli olup oluşum ve çalışmalarına ilişkin hükümler aşağıda gösterilmiştir. 25.1) Çalışma Komiteleri Yönetim Kurulu, Uzmanlık Grupları ise Yürütme Kurulu tarafından onaylanan bir Başkan ile en az (2) üyeden oluşur. Komiteler ve Gruplar ilk toplantılarında bir Sekreter seçerek görev bölümü yaparlar. 25.2) Komiteler ve Gruplar çalışma programlarına göre belirtilen tarihlerde toplanırlar. Kurul toplantı gündemi ve kararları yazılı olarak dosyalanır. Toplantı ve karar yeter sayıları salt çoğunluktur. 25.3) Komite ve Grup üyeleri bir çalışma dönemi süresince görevli olup her hangi bir nedenle ayrılan üyelerin yerine, ayrılan üyenin seçildiği yönteme göre atama yapılır. 25.4) Komiteler, atama organlarının denetim ve gözetimine bağlı olup oluşum ve üyelerinde her zaman değişiklik yapılabilir. 25.5) G.G.D. tarafından düzenlenen ödülleri yürüten kurullar Yönetim Kurulunun onaylayacağı özel yönetmelikler ile yönetilir. V . BÖLÜM - Şubeler, Hukuksal Durumları, Görev ve Yetkileri Şubelerin Kuruluşu MADDE 26 - Genel Kurul kararı ile şube açılabilecek illerde en az altı aydan beri oturanlardan oluşturulacak şube kurucuları saptanır. Bu kurucular arasından en az üç kişi yetkili kılınarak şube kuruluş işlemlerini tamamlayıp şubeyi kurmalarına izin verilir. Şube açmaya yetkili kılınan kişiler, kurucularının ad ve soyadlarını, baba adlarını, doğum yeri ve tarihlerini, konutlarını, uyruklarını, şube merkezi ile adresini, şubenin açılacağı ilin en büyük mülki amirine bildirirler ve yazıya G.G.D. Ana Tüzüğünden iki örnek ile yetkili kılındıklarına ilişkin yetki belgesi eklenir. Hukuksal Durum MADDE 27 - Şubeler, yasalar ve bu Ana Tüzük hükümleri gereğince G.G.D.'ye bağlı; hak ve varlığı G.G.D. bünyesine dahil, yetkili kılındığı çalışma alanı içerisinde G.G.D. amaç ve çalışma konuları doğrultusunda Yönetim Kurulu kararları ile uyumlu çalışmalarda bulunmakla görevli; G.G.D. merkezi ile ilişkileri ve karar yetkileri "Şubeler Yönetmeliği" hükümleri uyarınca belirlenmiş; şubeye bağlı üyelerin ödentilerinden pay sahipli; tüm işlemlerinden doğan hak ve borçlarından ötürü G.G.D.'ye sorumlu olduğu, bağımsız konutlu G.G.D. örgütüdür. Şubelerin Organları İle Görev ve Yetkileri MADDE 28 - Şubelerin organları ile görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir. 28.1) Şube Genel Kurulu: Şubeye kayıtlı asıl üyelerin katılması ile her yıl olağan olarak şubat ayında toplanır. 28.2) Şube Yönetim Kurulu: Şube Genel Kurulunda gizli oyla (2) yıl için seçilen (7) asıl ve (7) yedek üyeden oluşur. 28.3) Şube Denetleme Kurulu: Şube Genel Kurulunda gizli oyla (2) yıl için seçilen (3) asıl ve (3) yedek Denetçiden oluşur. 28.4) Toplantı İlkeleri ile Görev ve Yetkiler: Şube Genel Kurulunun çağrı yöntemleri, toplantı ilkeleri ile görev ve yetkileri; şube Yönetim Kurulunun oluşum ve çalışma biçimi, görev ve yetkileri; şube Denetleme Kurulu'nun oluşum ve çalışma biçimleri ile görev ve yetkileri hakkında, şubeye ilişkin ve şube kapsamında kalmak üzere bu Ana Tüzüğün (III.Bölüm) hükümleri kıyasen uygulanır. 28.5) Şube Üyeleri Hakları: şube asıl üyeliği G.G.D. Asıl Üyeliği niteliğinde olup aynı zamanda G.G.D. Genel Kurulu toplantısına katılmak, seçmek ve seçilmek hakkını içerir. 28.6) Şube Yönetim Kurulunun hazırlayacağı yıllık bütçe ve çalışma planı Merkez Yönetim Kurulunun konsolide bütçe hazırlanması için görüş ve onayına sunulur, daha sonra şube Genel Kurulunda onaylanan hali ile G.G.D. bütçe ve çalışma planında konsolide edilir. Şube Yönetim Kurulu G.G.D. Genel Kurulunda kabul edilen bütçe ve yıllık çalışma planı çerçevesinde çalışmalarını yürütür. 28.7) Bu Ana Tüzüğün G.G.D. tüzel kişiliğine ilişkin diğer hükümleri de şubeler için geçerli olup uygulama ilkeleri ile merkez ve şube ilişkilerine ilişkin hükümler "Şubeler Yönetmeliği"nde gösterilir. VI . BÖLÜM - Mali Hükümler Çalışma Dönemi ve Bütçe Uygulaması MADDE 29 - G.G.D.'nin çalışma dönemi 1 Ocak'ta başlar ve 31 Aralık'ta sona erer. G.G.D. Bütçesi, Yıllık Bütçe ile Gelir ve Gider tablolarından oluşur. Harcama yetki usul ve esasları gelirlerin alınma biçimleri, gider ve harcamaya ilişkin hususlar ve ilgili diğer konular hazırlanacak "Bütçe Yönetmeliği" ile tanımlanır. G.G.D.'nin Gelirleri MADDE 30 - G.G.D.'nin gelirleri aşağıda gösterilmiştir. 30.1) Giriş Ödentisi : Bir defaya özgü olmak üzere her Çalışma Dönemi Bütçesinde, üyeliğe kabul edilen gerçek ve tüzel kişiler için öngörülen tutardır. Giriş ödentisi tüzel kişiler için en az 1.500.000.000.-TL (birmilyarbeşyüzmilyontürklirası), gerçek kişiler için en az 750.000.000.-TL (yediyüzellimilyontürklirası) olup her yıl yıllık bütçe gereğince genel kurulca saptanır. 30.2) Yıllık Ödenti : Gerçek ve tüzel kişi üyeler için her Çalışma Dönemi Bütçesinde öngörülen ve üyeliğin devamı süresince ödenmesi zorunlu olan yıllık ödenti, gerçek ve tüzel kişiler için en az 500.000.000.-TL (beşyüzmilyontürklirası) olup her yıl yıllık bütçe gereğince genel kurulca saptanır. 30.3) G.G.D. taşınır ve taşınmaz malları ile haklarının işletilmesinden yada kiraya verilmesinden sağlanan gelirler ile taşınır değerler gelirleri, 30.4) Her türlü yayın ve piyango satışları ile toplantı, temsil, festival, fuar, yarışma, gösteri, kongre, konferans, sempozyum, panel, seminer, eğitim ve benzeri düzenlemelerden elde edilen gelirler, 30.5) Her türlü bağış, vasiyet ve yardımlar, 30.6) Ortaklıklar, şirketler, sandıklar, lokaller ve iktisadi işletmelerden sağlanacak gelirler, 30.7) Diğer gelirler. G.G.D., 5 numaralı Çalışma Biçimi başlıklı maddesinde belirtildiği üzere isçi yada işveren sendikalarından ve meslek kuruluşlardan maddi yardım kabul edebilir. Gelir ve Gider Uygulamalarında Yöntemler MADDE 31 - G.G.D.'nin gelir ve gider uygulamalarında aşağıda gösterilen yöntemler uygulanır. 31.1) Giriş ödentisinin tamamı üyelik işlemleri sırasında; Yıllık Ödenti ilgili yılın Ocak ayında tahsil edilir. Yıllık ödenti ilk yıl için üyelik başvuru tarihi Haziran, Temmuz, Ağustos ayı ise % 50, Eylül ayı ve sonrası ise %25 olarak hesap edilir. 31.2) Yıllık Ödenti ödenmesinde gecikmeler için yasal faiz yada kademeli artış uygulamasına Yönetim Kurulu yetkilidir. 31.3) Elden tahsil edilen G.G.D. gelirleri, Maliye Bakanlığı tarafından bastırılan alındı Belgeleri ile toplanır. Bağış, yardım ve ödentileri toplayacak yetkili yada yetkililer Yönetim Kurulu karan ile belirtilir ve belgeler, kasada kalacak para tutarı, bölüm ve maddelerde aktarma yetkileri gibi konular gösterilir. 31.4) Giderlere ilişkin harcamalarda fatura, gider pusulası, makbuz veya satış fişi alınır. Belirtilen belgelerin sağlanamadığı ödemelerde harcama belgesi düzenlenir ve ödemeyi yapan tarafından imzalanır. 31.5) Alındı belgeleri ile fatura, gider pusulası, makbuz, satış fişi ve harcama belgelerinin saklanma süresi, özel kanunlarda gösterilen daha uzun süreye ilişkin hükümler saklı kalmak üzere beş yıldır. Defterler MADDE 32 - G.G.D. için, Maliye ve İçişleri Bakanlığınca hazırlanıp yürürlükte bulunan yönetmelik hükümlerine göre noterden onaylanmış defterler tutulur. VII . BÖLÜM - Genel Hükümler Ana Tüzük Değişikliği MADDE 33 - G.G.D. Ana Tüzüğü, Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin üçte ikisinin katıldığı toplantıda yada çoğunluğun sağlanamaması durumunda ikinci toplantıda katılan üyelerin 2/3 çoğunluk oyu ile de- gistirilebilir. Ancak bu toplantıya Yönetim ve Denetleme Kurulu asıl üyelerinin en az iki katı kadar üyenin katılması zorunludur. Değişiklik önerileri en az (10) gün önceden Genel Kurul Üyelerine gönderilmedikçe Genel Kurulda görüşme yapılamaz. G.G.D.'nin Dağıtılması MADDE 34 - G.G.D. özellikle dağıtma için çağrılmış bulunan Genel Kurulda, Genel Kurula katılma hakkına sahip üyelerin en az (2/3) ünün hazır bulunacağı toplantıya katılan üyelerin (2/3) oy çoğunluğu ile dağıtılabilir. İlk toplantıda (2/3) çoğunluk hazır bulunamadığı takdirde ikinci kez toplanmak üzere Genel Kurul üyeleri çağrılır. İkinci toplantıya katılan üye sayısı ne olursa olsun, dağıtma konusu görüşülebilir. GGD nin dağıtılmasına ilişkin kararın toplantıda hazır bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu ile verilmesi zorunludur. G.G.D.'in dağıtılması, Yönetim Kurulu tarafından (5) gün içinde yörenin en büyük mülki amirine bildirilir. Dağıtılma, Dağıtma kurulu olarak Yönetim kurulu tarafından yapılır ve dağılma bilançosu gereğince çıkan artan malvarlığı İstanbul'da aynı amaçlı bir vakfa yada derneğe devredilir. Yönetmelikler MADDE 35 - G.G.D. Ana Tüzüğü hükümleri, Yönetim Kurulunun hazırlayacağı ve Genel Kurul onayı sonrası uygulamaya sokulan Yönetmelik hükümleri ile birlikte uygulanır. Hüküm Eksikliği MADDE 36 - Bu Ana Tüzüğün uygulanmasında hüküm bulunmaması durumunda Türk Medeni Kanunu ile Dernekler Kanunu hükümleri uygulanır. G.G.D.'nin Kurucuları MADDE 37 - G.G.D. 'nin kurucuları aşağıda gösterilmiştir. 37.1) S O MART KALİBRASYON HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.' ni temsilen (T.C.) uyruklu Nevriye Nerma Gökçe 37.2) Kalite Sistem Laboratuvarı A.Ş. 'ni temsilen T.C. uyruklu Samim Saner 37.3) Mc Donald's Restaurantları Ltd.Şti.'ni temsilen T.C. uyruklu Murat Üngün 37.4) Mc Donald's Restaurantları Ltd.Şti.'ni temsilen T.C. uyruklu Sadi Salih Fansa 37.5) Uçak Servis A.Ş. 'ni temsilen Danimarka Cumhuriyeti Uyruklu Mohamed Mahmoud Ahmed Hammam 37.6) Uçak Servis A.Ş. 'ni temsilen (T.C.) uyruklu Nezih Müftügil 37.7) Filiz Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. 'ni temsilen (T.C.) uyruklu Murat Bozkurt 37.8) Filiz Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. 'ni temsilen (T.C.) uyruklu Mehmet Serdar Sarıgül 37.9) Unilever Tüketim Ürünleri Satış Pazarlama A.Ş. 'ni temsilen (T.C.) uyruklu Ebru Şenel Erim 37.10 ) Frito Lay Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.'ni temsilen (T.C.) uyruklu Murat Yeşilleten 37.11 ) Sodexho Toplu Yemek ve Servis A.Ş. 'ni temsilen T.C. uyruklu Sakine Karabıyık 37.12 ) T.C. uyruklu Ülker Tokgöz 37.13 ) Sardunya Hazır Yemek ve Üretim Hizmet A.Ş. 'ni temsilen T.C. uyruklu Ferhunde Atalar 37.14 ) Sardunya Hazır Yemek ve Üretim Hizmet A.Ş.'ni temsilen T.C. uyruklu Atilla Topuzdağ 37.15 ) Bolpat Bolu Patates Sanayi ve Ticaret A.Ş. 'ni temsilen T.C. uyruklu Serap Taşkın 37.16 ) East Balt Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.'ni temsilen T.C. uyruklu Dilek Gökbulak 37.17) Nestle Türkiye Gıda Sanayi A.Ş.'ni temsilen T.C. uyruklu Ahter Kutadgu 37.18 ) İnoksan Mutfak Sanayi ve Ticaret A.Ş.'ni temsilen T.C. uyruklu Engin Koban 37.19 ) T.C. uyruklu Ömür Öztürk 37.20 ) Sofra Yemek Üretim ve Hizmet A.Ş. 'ni temsilen T.C. uyruklu Füsun Atayata 37.21) Merko Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. 'ni temsilen T.C. uyruklu Perihan Baykal 37.22) Banvit Bandırma Vitaminli Yem Sanayi A.Ş. 'ni temsilen T.C. uyruklu Celil Ömer Görener 37.23) Diversay Kimya Sanayi ve Ticaret A.Ş. 'ni temsilen T.C. uyruklu Hüseyin Alpay Seyhan Yürürlük MADDE 38 - Bu Ana tüzük ilgili makamlara kuruluş için müracaat edilen 2003 tarihi itibari ile yürürlüğe girer. |
